• Hastalıkların Sağlıklı Yaşam Tedavi
  • Yurtdışında Alışveriş
  • Moda Aksesuar
  • Diyetler Oruç günleri
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Salıncak kasları
  • Dekorasyon Trendleri
  • Çocuklar
  • Ev
  • Sizin diyet açlık günleri
  • Makyaj
  • Dostluk
  • Güç Psikolojisi
  • İş Görgü Kuralları
  • Güç Psikolojisi
  • Kozmetik Parfüm
  • Ev

Onüçüncü maaş hesaplamak için nasıl

Onüçüncü maaş hesaplamak için nasıl
 Yıl için Onüçüncü maaş ya da prim şirket başarıyla cari yıl içinde ameliyat eğer ödenen ve çalışanları teşvik için ekstra para var olabilir. ödemelerin miktarı yönetimi ve bağımsız sendika veya birincil üyelerinin genel toplantısında tartışıldı.  
 onüçüncü maaş ödeme işletmenin kendi iç yasal eylemler belirtilmelidir. Tüm çalışanlara sabit toplamı, cari ay veya yıl için ortalama maaş için maaş yüzdesi ödemek hakkına sahip ve yıl için prim ödeyemez. İş Kanunu nihai ödül ödeme ya da karar için bir işveren engellemez. Finansal koşullar nedeniyle çalışanlar, kriz veya diğer koşulların düşük kaliteli çalışmasıyla ilgili cari yıl içinde başarısız çalışmalarına kemer sıkma tutmak için kuvvet varsa, ödemek değil hakkına sahiptir.

Tüm teşvik karar verirseniz, o zaman form numarası, T-11a üzerinde ödeme tamamlayın. Sen onüçüncü maaş sabit miktar ödenmesi halinde bunların pozisyon ne olursa olsun, tüm çalışanlar için bir form doldurun, ya da bir kaç boşlukları doldurabilirsiniz.

Tüm belirli bir miktarda ödenen sabit toplamı olarak onüçüncü maaş ödenmesi üzerine, muhasebe departmanı bir uyarı göndermek. Eğer her çalışanın ayrı bir hesaplama için, 12 ay için ortalama kazanç miktarı bir yüzdesi olarak ödeme yapmak için karar verirseniz. Bunu yapmak için, bir muhasebeci onüçüncü maaş yüzdesi ile cari yıl için her bir çalışan tarafından kazanılan ve çarpılır tüm miktarlarda ilave edilir.

12 ay için ortalama ücretin yüzdesi cari yılda her kişisel katkısı işaret aslında kazanılan nakit göre çalışanların teşvik veriyor. Bir çalışanın hastalık izni genellikle Örneğin, ücret almadan izinli, o tüm yıl çalıştı ve tam üretim süreci çok fazla zaman ve çaba yatırım olduğunu olanlar anlamlı olarak daha az performans ücretleri alacaksınız.

Etiketler: yıl maaş, ikramiye ödemeleri, toplam

 
  • Hastalıkların Sağlıklı Yaşam Tedavi
  • Yurtdışında Alışveriş
  • Moda Aksesuar
  • Diyetler Oruç günleri
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Dostluk
  • Salıncak kasları
  • Dekorasyon Trendleri
  • Çocuklar
  • Ev
  • Sizin diyet açlık günleri
  • Makyaj
  • Dostluk
  • Güç Psikolojisi
  • İş Görgü Kuralları
  • Güç Psikolojisi
  • Kozmetik Parfüm
  • Ev