Program toplu sözleşme (LC RF makale sayısı 103) için ayrı bir belge veya uygulama olabilir. Herhangi bir değişiklik ile hesaba her çalışanın ve işçilerin çıkarlarını korumak ve herhangi bir otoriteler (LC RF makale sayısı 190) önce kendi haklarını savunmak amaçlamaktadır primer ya da bağımsız sendikal örgütlenme, görüşüne dileklerini almak zorunda o.
Değişikliklerin toplu sözleşmeye ekli zamanlama yaparsanız, değişiklikler grafik, kendi içinde, hem de zamanlama düzenleyen toplu sözleşmenin ilgili paragrafında, sadece yapılmalıdır.
Programda herhangi bir değişiklik ile, çalışma haftası makale numarası (vardiya 24 saat sürebilir, ama sonra geri kalanı (makale numarası LC RF 110), gece vardiyası 1 saatten az olmalıdır en az 42 saat olmalıdır, 40 saat geçemez unutmayın 96 LC RF). Tüm tatil daha kısa bir program 1 saat (LC RF makale sayısı 95) göstermektedir. Eğer işletmenin belirli çalışma ile bağlantılı olarak değişiklik azaltmak mümkün değilse, tüm işlenmiş saat çift ödeme tabidir.
Tüm çalışanların tanıtılmasının yeniden zamanlama ile. Herkes onun değiştirmek için söylendi bir bildirim imzalamak zorundadır. LC RF makale sayısı 77 uyarınca, sen programa önemli değişiklikler yaptık ve birisi üzerinde çalışmak için kabul etmezse, farklı bir programda bir iş teklif fırsatı yoksa, sen, istihdam ilişkisi kesebilirsiniz.
Değişiklikler, sürüm emir ile tüm çalışanları okuduktan sonra. Onun metinde, tüm parametreler değişti belirtmek ve esas olarak zamanlamayı hayal ve toplu sözleşmenin noktasını değiştirmek.