Bir iş kişiyi etkilemek için, sorumlu bir yaklaşım çalışmak ve iyi niyetle tüm yönergeleri izleyin. Tavsiye hatalardan kaçınmak için ya da süre uymayan için meslektaşları sormak için tereddüt etmeyin. Sizin yardımınıza ihtiyacı varsa - inkar etmiyorum, o takdir edecektir. Ama aksi takdirde insanların işi zevk için alışmak olacak, ölçü, diğer insanların sorumlulukları dışında kendilerini yük yok.
Iletişim sürecinde, ses emin ve sakin sesi kalmaya çalışın. Nazik olun ve gereksiz yere iddia etmiyoruz. Bazen şefkatle, insanların bir şey hakkında üzgün olduğunu görürseniz. Pürüzlülük ve aşırı kategorik kabul edilemez. Insanlar sadece kendileri değil, aynı zamanda başkalarını affetmek gerekir anlamına gelir, hata yapma eğiliminde olduğunu unutmayın. Ve ayrıca yorum ve kritik değerlendirmeler algılanmasında yeterli.
Duygularınızı kontrol ve kişisel deneyimleri üzerinde durmak değil deneyin. Dedikodu katılmak veya arkalarından meslektaşlarını tartışmak ve birinin davranışı ile memnun değilseniz, dürüst ve etik kurallara saygı olmayın, daha fazlasını yapmak için değil isteyin. Ne var için meslektaşları alın. Bu hayata tutumlarını uygulamak ya da herhangi bir durumda gerekli değildir. Bazı çalışanlara olumsuz varsa, ilgi ile değiştirin. Onlara daha iyi tanımak için çalışın ve belki de sizin fikrinizi değiştirirseniz.