Yönetim değişikliği sorunu kurucu meclis gündemine alınmalıdır. İlk kişinin yerine başka bir çalışanın atamak istiyorum. CEO görevden alınması ve yerine başka bir kişinin benimseyerek karar protokolü şeklinde verilmelidir. Belgenin üzerinde kurucular kurulu başkan ve sekreter mevcut imzaları olmalıdır.
Kurucular yönetmen değiştirmeye karar verdi, onlar da son bir ay içinde böyle bir prosedürün holdingin eski müdürü bildirmek zorundadır. Bu dönemde, onlar konsey üyelerini toplamak gerekir ve protokol baş değişikliği hakkında bir karar vermek için.
Yönetmen sonrası hukukuna uygun olarak emekli kaldırılır ve istihdam gerçekleşecek işlemin başkanı atandı kez, onlar alımı ve iletim olguların eylemi yapmak gerekir. Belge bileşen, muhasebe belgeleri ve yazdırma bir listesini sunmalıdır. Yeni ve eski: hareket hem yönetmenleri imzalamak zorundadır.
Yönetmen izni olmadan şirket adına hareket etmeye yetkilidir. Eğer kafa değiştirirseniz devlet kayıt değişiklikleri yapmak için bir başvuru formu doldurmanız gerekir. Eski ve yeni yönetmenler Z. CEO'su onay kutusunu istifa koyar görevden uzaklaştırılması, ve tek yürütme organının atama bir kağıda kendi kişisel veri sağlamak zorundadır - bunların döşeme. Belgelerin kapalı paketi ile yöneticileri kayıt yetkilisine uygulamayı başvurmak gerekir. Sonra değişikliklerin yedi gün yapılacaktır.