- İç, yani, çalışan bir ve aynı işverenin iş ek ve temel bir yeri vardır;
- Dış, bu küçük bir iş başka bir lider sağlamasıdır.
Ekstra iş kabul kayıt sırasını birleştiren türüne bağlı olarak biraz farklı olacak.
Eğer temel gelir hem sahip, aynı şirkette, ikincil bir iş için düzenlemek, size part-time istihdam için bir uygulama kafasına yazmak gerekir. Bu çalışma çalışma ek saatler sağladığını unutmayın, toplam sayısı çalışma süresi aylık norm yarısından fazla olamaz.
Başvurunuz yazılı edildikten sonra, gelen yazışmalarda kaydedilir ve personel personel şefi verilir. Eğer evet, bu çoğulcu işe ilişkin onay sırası. Bu idari belge her iki tarafın imzalaması gerekmektedir.
Bundan sonra, işveren çok önemli bir nokta, bir çoğulcu olması olduğunu sizinle iş sözleşmesi, sonuçlandırmak zorundadır. Yasal belge ile zamanlama ekli ya da sadece iş saatle toplam sayısını devlet olabilir.
Eğer part-time çalışmaları çalışma kitabı işareti olmak istiyorsanız bu durumda, işveren, yani, onu koymak gerekir sırasına göre kayıt not edin.
Eğer fazladan çalışma ile memnun eğer bu durumda, ana alanı içinde değil, yeni işveren temel maaş doğasına yardım isteyebilir. Bu İş Kanunu'nun 282 aykırı olan davaları dışlamak için yapılır.
Personel departmanında istihdam, bir pasaport, eğitim (diploma, sertifika) ve bu iş için gerekli olan diğer belgeleri belgesi (örneğin, bir tıbbi sertifika gıda ile çalışıyorsanız) sağlamanız gerekir. Bu düzen sonra, istihdam, kişisel ve kartvizit sözleşmesi. Kitabındaki Mark da kendi isteğiyle yalnızca yerleştirilir.