Sonra onların gol gerçekçilik değerlendirmek. Ilginç boş Bakın, benzer pozisyonlar için ve benzeri deneyime sahip adayların devam eder. Profesyonel deneyim ve açgözlü ödül ile bu bilgileri karşılaştırın.
Maaş gereksinimleri büyük ölçüde hafife ya küçümsenemez gerekir. Bunun tek istisnası - Eğer yeni beceriler öğrenmek istediğiniz bir yer için başvuruda bulunuyorsanız. Adaylar ilgili bilgiye sahip rekabet var olacak.
Başvuru "kartvizit" - iş arama başarı Çok iyi yazılmış özgeçmiş bağlıdır. Çok fazla bilgi içermemelidir - amaçlanan iş ile ilgili mesleki deneyim ilgilendiren sadece ne.
Gelecekte yapılacak çalışmalar için gereksinimleri de açıkça belirtilmelidir. Faaliyet istenen maaş, konumu, alanı belirtin. Gelecekteki çalışmaları, tercih programa, seyahat istekli toprak yere önerileri eklemek yanlış olmayın.
Özlülük açıkça çizilmiş ifadeler ve sizin ve iş nitelikleri hakkında iyi bir izlenim yaratacak gereksiz bilgi eksikliği devam.
Bir iş bulmak için her fırsatı kullanın. , Web sitelerinde özgeçmişinizi yayınlayın bir personel ajansı gönderin. İlk en çok ziyaret edilen ve özel siteleri seçin.
Iş arama yöntemleri, sizin için en iyi daha fazla dikkat. Örneğin, genç profesyoneller iş fuarı ziyaret etmek yararlı olacaktır.
Gazeteler göre ara çok etkili değildi kabul ama onları ihmal etmeyin. Bir reklam yayınlamak durumunda, sadece bir yazı girin. Birkaç reklamları uygulamak için daha iyidir.
Önerilen pozisyonda yanıt olarak gönderilen Özgeçmişler, teklifte belirtilen başlığı içermelidir. Aynı zamanda bir özgeçmiş kapak mektubu eklemek için tavsiye edilir. Bu daha fazla dikkat çekmek için bir fırsat sağlayacaktır.
İşler İşverenler çalışması çok dikkatli. Bazı nüanslar genellikle telefonla öğrenebilirsiniz. Eğer bir teklif ilgilenen varsa - çok tembel değil mülakata gitmek için. Burada, kısa bir süre içinde en iyi el ile işverene kendinizi sunmaya çalışmalısınız.
Ön okuma, olası soruların cevaplarını düşünün, firma hakkında bilgi kendiniz hakkında kısa bir hikaye hazırlar. Bu işverene ilgi olmalıdır.
Sorularınızı formüle. Ama her durumda, aksi takdirde insanın çalışmalarına az ilgi izlenimi yaratacak, kişisel bir toplantıya bulabilirsiniz ne sormayın.
Röportaj - Resmi bir toplantı. Elbise, davranmaya ve buna göre konuşuyoruz.
Senin adaylığı onaylandı ise, teklif edilen işi getirmek, tekrar düşünün, ve bunun için hazır olup olmadığını. Belki doğru iş arama stratejisi belirleme, daha iyi bir yer bulacaksınız.