Sonraki, şirketin başkanı üzerinde imza ve şirket damga koymak, başka bir şehirde sözleşme işçinin altında kaydı hakkında bir emir vermesi gerekir. Bundan sonra, uzaktan çalışan her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini reçete iş sözleşmesi imzalamak zorundadır. Çalışanın ofiste değil, sürekli hareket bazen veya ana kurumsal ziyaretler o unutulmamalıdır ki hatırlamak önemlidir. Bu tür işçiler de sözleşmede belirtilen ikramiye, almalıdır. Çalışan evde çalışıyor ve konumu ile bir şirket katılmadı Eğer, böyle bir çalışana yapılan ödeme kendi kişisel çek hesabı transfer. Tercüme maaşlar olmak, hem de çalışanın yerleşim hesabını belirleyecektir her ay hangi numaraya dikkat emin olun.
Eğer başka bir şehirde birkaç işçi çizmek planlıyorsanız, gözetmen şirketin ayrı bir bölümü açmak ve aynı kentte vergi örgütü hesaba koymak için tavsiye edilir. diğer taraftan - bir yandan başka bir şehir, ve organizasyon baş çalışanı tarafından imzalanan iş sözleşmesi.
Tabii ki, çalışma kitabı dekore memuru bir girişi yapmalısınız. Çalışan ayrı bir varlık bir parçası ise, aynı zamanda belirlemek için gereklidir. Tabanlı ev - Çalışma kitabını o doğa hangi, işe yazılı gereken bir kişi, evde çalışan durumda.