Başlatıcı kendisine bir işveren hizmet verdiğinde, onunla iş ilişkisini sona erdirme kararını çalışan haber adına yapmak gerekiyor. Belge iki hafta fesih amaçlanan tarihten önce part-time vermelidir. Bildirimin bir kopyası çalışanı imzasını geri işverene tarih onu, ve evde bırakmak ikinci koymak gerekir.
Yukarıdaki belgelere dayalı sipariş formu T-8 oluşturur. Çalışanın birlikte işten görevden olduğunu listesi. Çalışma yasaları bir bağlantı yapın. Belgeler ile personel oldum ve sipariş uygun kimlik yürütmek.
Kapat kişisel kart çoğulcu, işaretlemek. Bir kural olarak, çalışan tek part-time iş sözleşmesidir. Bireylerin ilişkilerini resmileştirmek ve çalışma kitabında etmek isterseniz, post-zaman kabul için yazdıktan sonra işten bir giriş yapmak gerekir.
Bir çalışanın sırasına göre bir iç çoğulcu, ise, çalışma kitabındaki uygun giriş yapmak. Bu durumda, kişisel kart görevden bir işareti yaptı, kilitli değil.
Bir çalışanın dış parçası olduğunda, görevden sipariş bir kopyası ya da ondan bir özü ile onu sağlamak, usulüne uygun sertifikalı. Iş part-time işverenden istihdam ve işten çıkarma İstihdam kayıtları esas işi yapmak gerekir. Bu nedenle, çalışanların belgeleri vereceklerdir ve personel memurları bir işareti yapmak.