Kaliteli iş durumunda bir kişi ödülünü almak gerekir. O, uzun zaman başarısız, ya da yanlış bir şey yaptıysam, o zaman cezalandırılmalıdır. Bu nedenle, iş için ödeme sabit maaş ve ilgi oluşacaktır.
Ama sadece para değil çalışanlar için motivasyon olduğunu. Her anahtarınızı almak gerekir. Onun övgü eğer Birisi zor çalışacaktır. Biri, tam tersine, bir kesinlikle kontrol etmek için gereklidir. motivasyon, kariyer yapmak için tanıma ulaşmak için önemli bir şey elde etmek fırsattır.
Yani biraz psikolog olmak ve her ast duygularını anlamak zorunda, iyi bir lider olmak için. Almak veya bu beceri değer okuma profesyonel edebiyat artırmak için.
Sesini yükseltmek için gerekli değildir, iyi bir lider ağlıyor asla, o etki diğer yöntemleri vardır. Eğer konuşmak daha sessiz, daha sen dinle. Bir ast ile konuşurken sesini alçaltarak alışkanlığı geliştirin.
Tüm inceliklerini ve çalışma nüansları anlamak emin olun. Beceriksiz insanlar iyi bir lider haline asla. Astları bilgi almak için çalışın, böylece sadece kendi itibarını zayıflatacaktır.
Her kişiye sadık olun. Takım sık tercih etmeyin. Nazik ve ciddi hem de iyi bir lider. O gerçekten yardıma ihtiyacınız varsa, her köle karşılamak için gidebilirsiniz. Ama hemşire ve hemşire çevirmek yok. Herkes kendi eylemleri için yüzde yüz sorumlu olmalıdır. Birinin suçlu olduğunu görürseniz Ve, onu cezalandırmak, onun ders almasına izin vermeyin.
İyi bir lider olmak için, gerçekçi hedefler koymak gerekir. Tabii çok belirsiz ya da belirsiz demek. Brifingler sonra her alt ve en önemlisi ne biliyor, ve gereken - o ne yapması gerektiğini. Sadece o eserinin etkisi maksimum olacaktır olacaktır.