İlk olarak, yavaşça çatışmadan uzak taşımak veya önlemek, nedenini ortadan kaldırmak nasıl düşünün.
Uzun bir sessizlik, rakibin parçası aynı konu, tahriş veya sıkıntı sık ifadeler: - çatışma arka plan olup olmadığını unutmayın. Böyle durumlarda ilk gitmek ve bu neden oluyor kibarca sormak daha iyidir.
- Sormak istediğiniz tam olarak ne önceden düşünün ve hangi terimler.
- Ne zaman, düşünmek, sizin çıkarlarınızı etkileyen, belki de dikkate rakibin ihtiyaçlarını yapmayız. Bu nedenle, bu kişiden duruma bakmak ve onun duygularını anlamaya çalışın.
, Temizlik ve dans harcama hafif egzersiz atlatmanın: - gerginlik kurtarıyoruz. Biyokimyasal reaksiyonların tanımı gereği, daha iyi hissedeceksiniz.
Eğer çatışma bir durumda konum Yani, onlar emilir. Sizin için önemli değilse, sadece çatışmayı sona erdirmek için değil, aynı zamanda aşağıdaki görevleri gerçekleştirin, bir ilişkiyi sürdürmek için.
a. zihinsel kendileri ve rakibe arasında bir duvar inşa. Tüm tehditler, bağırarak, bu konuda hoşnutsuzluk bölünmüş ve size almaz düşünün.
b. Aynı kelimeleri kullanarak, kişinin özellikle ne söyler dikkatle dinleyin ve olumlu cevap. Örneğin: "Sen masaya kirli bulaşıkları bıraktı ve uzaklaştı! ". Sen "Evet, ben masaya yemekleri bıraktı ve dışarı yürüdü.", Cevap Genellikle, çatışan tarafların kendi suçunu inkar, ama burada, anlaşma rakibin sıcaklığını düşürmek için.
c. muhatap duygularını anlamak için söyle. "Ben sana senin ceket suyu dökülen o üzgün ve sinirli olduğunu anlıyorum." Sonra, yapılması gereken durumu düzeltmek nasıl sormak. Durumun bir ortak karar rakibin dahil edin.
kişisel almak için asla, her zaman yalnızca hareket, eylem ya da erkeğin kelime eleştirmek. Ama kalite veya davranış.
Ağlamak, ve şimdi ağlamak ya da zor ağlamaya eder düşünüyorsanız, aşağıdakileri yapın:
1. Son zamanlarda gördüğüm en güzel yaratık hatırlayın. Ve rakibiniz bu şekilde görünüyor düşünün. Bu bir hamster ya da bir çocuk üzerine yemin etmek zordur, ana şey gülümsemeye başlamak için değil.
2. eylem alanını değiştirin. Eğer futbol oynamak için iyi olduğunu bahse girebilirsiniz arkadaş, söyle. İş yerinde, oturup nasıl soran, diyagramlar çizmeye başlamak. Ve tam anlamıyla oda bırakabilirsiniz.
3. Bu size iyi çatışmayı getiriyor aktarmak başlayın. Eğer sürekli geç çalıştırıyorsanız ve patronlar yemin Örneğin, sen ne güzel ", düşünüyorum! Şimdi, egzersizleri yapmak mümkün, böylece daha önce ayağa kalkacağını, çalışma yetişmek, ve. Ve ben yollarda trafik sıkışıklığını durmak olmaz. Buna ek olarak, şef ben düzeltilmiş olduğunu göreceksiniz, ve daha saygı başlayacak ve ardından artış uzakta değil. " Sizin şikayet terk hızlı olacak ve bir kavganın sonuçları beklentisiyle yerini alacak.
4. tepki, ama tamamen beklenmedik. Böylece mülakat şaşırdı ve söylemek istediğini unuttum.
5. Taç saldırganlık
Yenik gereken sırasında çatışmalar vardır. Bu ay için birikmiş uzun süredir şikayetler ve duygular, duygusal stres, olabilir. Döküp ya da sessizce heyecanlı adam var dinledi.
Kısacık - sizi çevreleyen her şeyi hatırlıyorum. Bu gerekli değil aslında önem vermeyin. Emin olun.