Bir kadın resmen faydaları çalışıyorsa işyerinde alır. Tüm belgelerin kayıt için personel bölümünde bir açıklama yazmak ve tıbbi sertifika getirmek gerekir. Bu gebeliğin otuzuncu haftasında hamile anne tarafından verilen ve analık izni başlangıcına bir kanıtıdır edilir. İşveren ücret ödeme sonraki dönemde hamile kadının tam yarar ödemek zorundadır. Ama sonra, bu miktar devlet firmaya iade edilecektir. Bir kadın terk uzakta annelik üzerine gidin, ve aynı modda çalışmaya devam etmezse, bu doğum faydaları almaz. parası sadece aslında tatile oldu o günlerde yapılacaktır.
Kadın kayıt ve doğum izni faydaları ödeme için daha sonra, her yerde işe yaramazsa o bir uygulama yazmak ve çalışma kitabında, hastane levha ve o herhangi bir yarar, UT ve SPP almadı İstihdam Merkezi'nden bir sertifika ile birlikte teslim edilmelidir. Ayrıca, bu fonları transfer edilecek banka kartı, ihraç edilmelidir.
Böyle birden fazla çocuk doğuran sezaryen ya da zor bir doğum oldu kadınlar, annelik izni ondört gün artmaktadır. Buna göre, artar ve fayda. Bu verileri doğrulamak için, bu hastanede sertifika almak ve aynı zamanda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölümü sağlamak için gerekli.