Ne rol oynar kim anlamaya çalışın. Mevcut takımda birisi "kurallar" ve "birlikte şarkı" olanlar her zaman vardır. İlk yarışmanın genellikle korkuyorlar, ve ikincisi kolayca karizmatik kişiliği ile etkilenmektedir. Hemen hemen her şirkette bu rollere ek olarak isyan, palyaço ve tarafsızlığını gözlemlemek isteyenler ayırt edebilir.
Eğer her kişi için farklı olabilir, aynı zamanda gerekir, ancak tüm kişi kalan tüm ortak bir dil bulmak için, kendim olmak. Ekip çalışması stresli bir durumda sıkı itaati ve etkileşimi ima çünkü ne yazık ki, sadece, tatlı ve işe yaramazsa güzel. Bu sıradan insan çatışmalar tüm kaçınılmazdır.
Bu nedenle, iş ilişkileri inşa sürecinde ana kural, bu pozisyon uygun. Sen örgüt hiyerarşisinde aşağıda duran meslektaşları yaptığı konuşmada aşinalık izin vermemelidir, aynı zamanda onlarla birlikte kibirli olmaya gerek yok, personelin çoğu senin hakkında genel bir fikir oluşturur söylüyorlar. Aynı yönetimi ile ilişkiler için geçerlidir - kölelik gerek, sadece Baş salak olabilir filmlerde.
Ayrıca, dedikodu ve entrika yapmaya çalışın. Sonuçta, bugün birinin kişiyi tartışırken, ve yarın konuşmaları konusu sizi olabilir. Buna ek olarak, size yargı sizin aleyhinize olabilir çıkardı. Örneğin, makyaj muhasebeci hakkında konuştu ve yarın onu tatsız giyinmiş ne düşündüğünüzü duyacaksınız.
Eğer herkes için iyi olamaz unutmayın, bu iş ya da diğer grup ya olmaz. Arkadaşlarımıza karşı tutum bir yanıt bekliyor şekilde olmalıdır.