Bir meslektaşım açık "enerji" vampir ise, bir yabancı gözüyle durumu değerlendirmek için tavsiye edilir. Böylece, düşman kendi varlığı için gıda denge, dışarı almazsınız. Buna ek olarak, duygular zihin aşmak için izin vermiyor, sinir sistemini devam etmek.
Personel (özellikle yeterince büyük bir personel varsa) iyi bir tutum için değil, önemsiz şeyler kaba olmak, işçilerin birinin yokluğu sırasında birbirleri hakkında dedikodu yok çatışmayı yumuşatmak için denemek için, kibarca herhangi bir soru için başvurmanız gerekir.
Yeni bir iş başvurusu yaparken çeşitli nedenlerle argümanlar önlemek için yardımcı olacaktır hesap birden faktörler dikkate alınmalıdır. Örneğin, skandallar ve kavgaların sık görülen bir nedenidir işyeri olduğunu. Tabii ki, her çalışanın en iyi yer almak istiyor, ancak gerekli akılda varlığında alanını seçecek bir danışmanı, yardım istemek için.
Gelecekte bu ilişkileri kurmak ve saygı almak zor olacak çünkü, olumsuz yönleri ile ekibi ile tanıdık başlamak gerekmiyor. Bir kural olarak, ilk eylem ve ilk cümle kişinin karakterini ve yeni durumlara uyum sağlama yeteneğini gösterir.
Tabii ki, iyi bir sonuç arkadaşları karmaşık konularda tavsiye ve yardım arayacak sonucu, herhangi bir konuda profesyonel bir bilgi gösteri getirebilir. Ama başkalarının görevlerini yerine, otur ve boyun onları izin vermeyin. Bu yaygın bir hatadır birçok kişi olduğunu.