Bir yanıt İzle: Kişinin ruh çok konuşkan astlarına tüm kafaları. Doğrudan Başkanı tercih ve yeterli bilgi sizden doğrudan elde edilir iletişimin ne tarz sorabilirsiniz.
Müdür tavsiye verir veya yardım istediğinde, onları duydum ve not ne bildirin. O tavsiye veya yeni bir fikir sunan isterse, dikkatlice dinleyin, ve herhangi bir durumda kabul etmiyorsanız doğrudan eleştirmek. Dikkatle Ozvuchte artılarını ve eksilerini. Hala yeni fikirlerin uygulanmasına yapmak zorunda aslında hazırlıklı olun.
Her zaman baş başarıları paylaşmak, lider onlara kendini fark ettiğinizde, beklemek yok. Sonuçlarınızın günlük rutin içinde tespit edilmemiş olabilir ya da bir daha çevik meslektaşları birilerini atamak.
Her şey hakkında her şeyi bilmek tercih bir kategori şefleri vardır; diğerleri sadece nihai sonucu soran, astları için bazı gecikmeyi sağlamak. Patron ilk günlerinde o planlamak için zaman ve raporlar gerekli diyorsa, küçük şeyler sabah onu rahatsız etmeyin.
Zamanın geçişi ile bir lider bekliyor ne anlayacaksınız. Onun eylemleri ve arzularını tahmin etmeye çalışın. Yönetim defalarca yeni projenin amaçlarını ve hedeflerini açıklamak gerekmez insanları takdir. Bu promosyon konusunda olacak olursa, sizin adaylığı en uygun olacaktır.