Sizin görünümünü dikkat edin. Bu şirketin klasik tarzı elbise karar verirseniz, yırtık kot işyerinde görünen, yönetim ve sempati meslektaşlarının güvenini kazanmak mümkün olacak olası değildir. Eğer alışmak, ve görüntü çok dikkat zaman, daha sonra olabilir onların bireyselliklerini gösterin. Buna ek olarak, zaman içinde size kurumsal kıyafet ihlal, sizin gardırop gelemez ne özgürlük anlayacaksınız.
Eğer karakter ve mesleki niteliklerini göstermek başlamadan önce, kolektif otorite olan insanlara bak. Bu sizin güçlü meslektaşlarınız arasında olumlu nitelikleri kabul edilmez olasıdır.
Değerli kaliteli yeni işçi - soru sormak korkmayın. Eğer doğa tarafından ise kararsız kişi açıkça onun ilk gün size güvensiz hissediyorum meslektaşları itiraf ve yardım için onlara sormalısınız. Bu sessiz çok daha iyi, ve sonra hatasını düzeltmek.
Takımda kabul iletişim tarzı sopa. Insanlar birbirlerini ararsanız "siz", bu iletişim tarzlarını benimsemek gerekmektedir. Bazen başlayanlar telefon, ICQ veya e-posta yoluyla başkalarına bir şeyler iletişim kurmak için çok daha kolaydır. Monitörün arkasına saklanıyor, sen takımın kendi haline asla riske. Sorunlar ortaya çıkarsa, bunlar insanın kendisiyle müzakere olmalıdır.
Iyi bir yol meslektaşları ile ilişkiler kurmak için - bir yemek birlikte. Gayri resmi bir ortamda, birbirlerini tanımak ve size arasındaki engelleri yıkmak, ya da en azından onları zayıflatmak yoksa.
Senin katılmadan şirketin zaman kurumsal bir tatil ile çakıştı varsa, bunu gözardı etmiyoruz. Ancak, "rüzgarlar" şımartmak ve çevresindeki tüm "kardeşlik" ile içki için de gerekli değildir - etkisi ters olabilir. En ölçülü davranış ve başkalarına karşı doğru bir tutum uygun.