Eğer patronu insan ve entelektüel nitelikleri çok yüksek değilse, o zaman istifa düşünceler için bir neden olmamalıdır. Sadece bunu beklemek mantıklı. Lider kadroların arasında istatistik rotasyona göre sıradan personel çok daha yüksektir. Sadece çıkarmış ve artış gönderilene kadar sessizce oturup çalışın.
Baş - Her zaman kötü, ama önünüzde kendilerine dikkat çekmek anlamına gelmez, ve dışarı durmak istemiyorsanız her durumda ondan uzak kalmak daha iyidir değil. Bu durumda sizin göreviniz - iyi niyetle o senin şikayetleri ortaya çıkmadı ki, kendi işini yapmak. Sonuçta, bir kural olarak, bu üstlerine bir fırsat sizin kişi hakkında merak gösterdi iddia ediyor. Eğer doğru ve size talep tüm yapacağız zaman sakin bir varlığını sağlamak için ise, ne hayal.
Emelleri bunalmış ve daha zor olması çalışanların kariyer gelişimi hakkında düşünüyorum. Patronunuz durumunda - erkek himayesi ve kayırmacılık sayesinde, sağ onun yerini alır değil, mutlaka onun otoritesi, onun yerini iddia edemez bir kişi değildi kıskanç emin olacaktır. Kazanır ve yöntemler seçmek zorunda değilsiniz kim - Sonra savaşmak zorunda. Eğer, belirli becerilere sahip entrika nasıl biliyorsanız, o zaman belki başarılı olur. Iş veya şirket faydaları bozuk ilişkileri koymak böylece anlamlı varsa bu durum olurdu. Deneyim sadece terfi patron, sizin için bir yer yapmak için ve büyük olasılıkla, sizin patronunuz kalacağını gösteriyor.
Eğer şanslıysanız ve patronunuz sadece hırs, destekli bir girişimin, bağlılık ve okuryazarlık için takdir ederse, o zaman korkacak bir şey yok - onun başarısını, onun yerine her sağlamak için iş akışı eşit katılımcılar bulunmaktadır. Eğer arzu ve bazı kişilik özellikleri varsa, tecrübe kazandıkça, herkes, bir patron haline patronlar bu nedenle olabilir - çok insanları var.