Mesai
Svehurochnye saat katılımı sonra çalışanın yazılı onayı oluşur. Uzman gibi fazla mesai reddederse, işveren onu ve işten çıkarılmakla tehdit zorlamak hakkı yoktur. Yazılı onay bağımsız uzunluğunun, işleme her durumda mevcut olması gerekir. İşveren uzmanı mesai yapmak kabul eder söylüyor hiçbir belge Yani, o disiplin sorumluluk onu getirmek hakkı yoktur.
Fazla mesai 2 gün üst üste 4 saatten fazla süremez. Yılda 120 saat - mümkün olan maksimum işlem, ek saatler kabul etmiş eğer öyleyse, zaman uygun olarak faaliyetlerini kısıtlayabilirsiniz. Ayrıca, işlem ilk iki saat 1, 5 boyutu ödenen ve aşağıdaki saatlerce vardır - iki katını.
Uzun çalışma saatleri
Onlar mümkün olduğunca ucuza emek isteyen işverenler yanıltmak Birçok işçi, istihdam bu tip tanımını bilmiyorum. Tipik olarak, işverenler böyle bir rejim kalıcı ve sınırsız mesai diyor, ama yasa biraz farklı şekilli olduğunu söylüyorlar.
Uzun çalışma saatleri - bireysel çalışanlar bazen normal çalışma saatleri dışında görevlerini yerine dahil edilebileceği bir mod. Bu tür çalışma işverene, onun rızası olmadan hafta sonu çalışmak için çalışan dahil etme hakkını vermez. Geri kalanı için ilk iki saat s / n ödenmiş bir buçuk, - - işleme işyerinde geçirdiği zamanın Ödeme, fazla mesai kötüye çift.
İşveren sizi yükümlülüklerini yerine getirmek ve aptal başarısız olursa, Devlet İş Müfettişliği, yanı sıra mahkemeye başvurmak en iyisidir. Çalışma Devlet Müfettişliği işyerinde mevzuata uyum denetimleri gerçekleştiren ve iş sırasında ortaya tüm ihlalleri yakalar. Bir nedeni kontrol etmek - işçi ve sendikaların şikayetleri, temyiz. Kurumsal otoritelerin denetimi sonucunda bazı önlemler almak: ihlallerini ortadan kaldırmak ve Rusya Federasyonu hukuk uyarınca idari sorumluluğu getiren soru yükseltmek için emir verir.