Öncelikle, bir açıklama yapmadan önce konuyla aşina olmalıdır. Diğer bir deyişle, ana görevi - Eğer başka bir kişiye bir açıklama yapmak için hangi konuda yetkili olmak üzere.
Sözler yapma, objektif ve saygılı olması gerekiyor. Hiçbir durumda onun hata kişiyi belirtmek için kaba olamaz. Bu iyi bir şey için beklentileri ve sonuçları karşısında neden olmaz olur.
Eğer bir açıklama yaparken elde etmek istediğinizi karar verin. Eğer işçiler yanlış belirtirseniz, muhtemelen onun performansını iyileştirme elde etmek istiyorum. Yani çok kibar, saygılı ve samimi olmak zorunda. Insanları rahatsız olabilir bu ifadeler kaçının.
Siz aynı zamanda esasa ilişkin, (hepsi aynı işi bir kişinin kötü yapar, çünkü) sadece hata dikkat etmek gerekiyor. O yapılmalıydı gibi iş, kötü yapılır niçin gereklidir. Eğer başka bir kişi eleştirmek hangi nedenlerini belirlemek için emin olun. Aksi takdirde eleştiri yapıcı ve yıkıcı değildir. Eleştirilen ya da alternatifleri olası değişikliklerin listesini sağlayın veya birlikte bunları düşünmek.
Bu önemli bir zaman ve eleştiri yer aynı zamanda. Herşey ilgili olması gerektiğini, her şeyin zamanı var unutmayın. Ayrıca sesi hangi sözler sakin olması gerektiğini söylüyorlar unutmayın.